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小企业要发展,必须举起文化大招牌
 来自:www.yc1990.com      作者:好名多      时间:2022-10-18 19:53
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  每个企业的发展,都离不开文化这个棋子。
  我们从企业的发展阶段来看,可分为初创阶段、成长型、稳定发展型、以及成熟型的企业;而从企业的规模、盈利能力来看,又可分为小企业、中型企业、大企业和超大(跨国公司)等。不同的分类标准不能完全排除初创阶段的企业、成长型的企业与小企业之间的交叉部分的重合。按照实践中的观点,小企业一般指规模较小、盈利能力也不大,且一般处于初创或成长时期,尚未进入稳定发展状态,抗风险的能力也很薄弱,如何壮大呢?小企业要发展,必须举起文化这块大招牌。
  我们先来看看当今中国工业的发展浪潮。由于物质世界的普遍性原理,优胜劣汰、弱肉强食已成为公认的生存法则,以获得资本利润为主要目标的企业更是如此。就因为由于资本的趋利性,导致加入这场利润抢夺战中的企业会越来越多,无论组织形态各异,无论实力大小。就好比国家一样,强大的国家可以凭籍强大武器来维护和争取既得权益,弱小的国家之所以也能生存和发展,可见同样找到了一种生存法则,这个法则的运用使得现有的国际秩序得以平衡,使得各种权益冲突可以找到一种大家都愿意认同的方式去解决。企业和国家一样,对于处于弱势地位的小企业来讲,同样可以在强势如林的大企业中间生存下来,关键是否能够把握住这条生存法则的内涵。我们用哲学的观点来看,如果大家认同矛盾的对立统一,认同大小阴阳的平衡转化,我们就有信心发现小企业的生存原理。要想有所发现,就必须勇于打破现有的思维模式,跳出平面思维,打造多维立体的思维空间,创新思维。就如同世界,既是物质的也是精神的;如同人本身,既有肉体,也有灵魂;如同企业,既有实体,也有其它非实体的。
  我们深信,企业也有它的物质形态,也有它的精神和灵魂,而比较能代表企业灵魂的说法就是企业文化,这就是小企业获得生存发展的新思维,也是必须要举起的文化大招牌。(本稿由www.yc1990.com提供)

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